Le dernier Bulletin CRC réfléchit sur les «nouveaux membres plus âgés» qui frappent aujourd’hui aux portes des communautés et instituts. On constate qu’ils «ont généralement plusieurs années d’expérience professionnelle; certains ont occupé des postes comportant de grandes responsabilités; d’autres ont eu à mener de front plus d’un emploi. Outre cette expérience du monde du travail, il arrive souvent qu’ils aient possédé une maison, géré leurs finances, soigné des parents ou des proches, cultivé leur vie spirituelle et assumé des responsabilités pastorales à la paroisse et dans leur milieu». Selon l’auteure Stéphanie Romiti, csj, «les congrégations doivent s’ouvrir au changement inévitable qu’entraîne l’arrivée de candidats dotés d’une forte expérience et habitués à d’autres façons de faire les choses».