«Un guide concernant le statut et les conditions de travail du personnel de soutien en paroisse» vient d’être publié par le Service des ressources humaines du diocèse de Trois-Rivières, indique le plus récent numéro de la revue diocésaine. «Les conditions salariales et normatives que vous y retrouverez tiennent compte de vos obligations légales, comme employeur, notamment des nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail et de la Loi sur l’équité salariale», écrit Pierre Marin, directeur des ressources humaine. «Nous pensons que le personnel de soutien devrait bénéficier, par souci d’équité, des mêmes conditions normatives (congés, régime d’assurance, etc.) que les agents et agentes de pastorale». Il ajoute que «les échelles de salaire que nous proposons tiennent compte de la capacité de payer des fabriques moins bien nanties. Elles devraient être considérées comme minimales. Beaucoup de fabriques versent déjà des salaires plus élevés et nous les encourageons à continuer.»